Whitepaper für HR-Entscheider

So gelingt die

digitale Transformation
Ihrer HR-Abteilung!

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Unser Whitepaper mit Hintergrundwissen zur digitalen Transformation des Human Resource Management für Sie!

Durch die digitale Transformation gewinnen Künstliche Intelligenz und andere Technologien auch für Sie aktuell immer mehr an Bedeutung. Wir haben für Sie einige wichtige Punkte zusammengetragen, die Sie bei der digitalen Transformation Ihrer HR-Abteilung beachten sollten. Wir geben Tipps zur Umsetzung und teilen unsere Erfahrungen mit Ihnen!

 

Veränderungen in Unternehmen werden von der Digitalisierung vorangetrieben. Auch Arbeitsabläufe in Personalabteilungen können durch technologische Ansätze effizienter gestaltet werden. Testen Sie neue Technologien, seien Sie immer State-of-the-Art und beweisen Sie Mut bei der digitalen Transformation Ihrer HR-Abteilung! Sie fragen sich, wie die Digitalisierung in Ihrem Unternehmen die Personalabteilung effizienter werden lässt und wie Sie in Zukunft durch die Digitalisierung profitieren können? Erfahren Sie in unserem Whitepaper, wie Sie Ihre Personalabteilung durch die digitale Transformation bringen!

 

Laden Sie sich jetzt das kostenlose Whitepaper zum digitalen Human Resource Management herunter und erfahren Sie, wie die digitale Transformation in Ihrem Unternehmen gelingt.

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bei rexx systems

Florian Walzer

Head of sales & marketing

Süderstr. 75-79

20097 Hamburg

Tel: +40 40 8 900 800

Florian Walzer und die digitale Transformation

Diese Kunden vertrauen bereits auf rexx systems

„Wir freuen uns, mit der rexx Suite genau die richtige All-in-One Softwarelösung für Protection One gefunden zu haben. Alles kommt aus einer Hand und ist integriert, dadurch sind die Prozesse komfortabel abgebildet und übersichtlich dokumentiert. Unsere Personalabteilung ist begeistert von der Beschleunigung der täglichen Aufgaben und der Effizienzsteigerung, die rexx systems mit sich bringt.“

 

 

 

 

Melanie Bruch,
Leiterin HR-Systeme bei
PROTECTION ONE

„Wir haben uns für die rexx systems Suite entschieden und bereits einen Großteil der Module des Basissystems erfolgreich eingeführt. Weitere Module wie Veranstaltungsmanagement, Skillmanagement und 360°-Feedback sind noch in der Projektphase. Ziel ist, die Prozesse unserer LW-Akademie mit rund 1.600 Veranstaltungen sowie die der Personalentwicklung vom Eintritt bis Austritt umzusetzen.“

 

 

 

Gabriele Wüstner,
SAP-HR Projektleiterin bei
LEONHARD WEISS

„Wir arbeiten seit einem Jahr mit der rexx Software und sind glücklich, uns damals für die Einführung entschieden zu haben. Nicht nur mit dem Außenauftritt und der Auffindbarkeit unseres Bewerberportals, vor allem schätzen wir die schnelle und effiziente Kommunikation mit Kandidaten. Über die Reminder und Workflows, die rexx uns bietet, ist alles präsent und wir haben dadurch die ToDos rund um unsere Bewerber im Blick. Für uns im Fachbereich HR ist es eine wesentliche Erleichterung im Arbeitsalltag.“

 

Jutta Weiland, Leitung Personalentwicklung & Personalmarketing bei CARITASVERBAND OLPE

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rexx systems steht für einfach zu bedienende, hochskalierbare Software. Die Software-Lösungen in den Bereichen Bewerbermanagement, Talent Management und Human Resources überzeugen durch herausragende Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik. Die rexx Suite sorgt durch Workflows und Vernetzung für die optimale Unterstützung und Zusammenarbeit der HR Abteilung, Manager und Mitarbeiter – ob bei der Durchführung regelmäßiger Tätigkeiten oder der Unterstützung komplexer und individueller Prozesse. Erfahren Sie mehr unter
www.rexx-systems.com.

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